人力资源

工作职责
1、负责公司招聘工作,能够深入理解公司业务,根据业务需要快速招聘到和岗位完美匹配的优秀人才;
2、建设和完善公司招聘能力,让公司具备快速招聘优秀人才的能力;
3、关注、熟悉人力资源市场薪酬水平,协助做好薪酬评估工作;
4、负责办理员工入离职手续,试用转正等方面的工作;
5、其他针对公司发展阶段而言重要的人力资源工作。
职位要求
1、具备优秀的学习能力,有信心和热情在人力资源工作上深入发展;
2、性格开朗,有亲和力,具备良好的沟通能力;
3、能够独立思考,不墨守成规,善于发现并解决问题;
4、有相关工作经验,或人力资源、管理类相关专业优先。