招聘专员

工作职责
1、提升公司招聘能力,让公司能够快速招聘到完美匹配的优秀人才;
2、拓展、甄选招聘渠道,保证所有岗位都有对应的有效招聘渠道;
3、建立高效的人才推荐系统,提高推荐入职占比;
4、建立有用的人才库,对公司所需人才进行提前预备和关系维护;
5、优化公司人才选拔流程,提升招聘成功率。
职位要求
1、性格开朗,有亲和力,具备良好的沟通表达能力,并且做到以诚待人;
2、对招聘工作有热情,具备主动挖掘人才、和人才快速建立关系的热情和能力;
3、2 年以上招聘工作经验,有互联网行业招聘经验优先。